REKLAMA

Nowy zespół zajmie się oceną efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych

Minister Zdrowia powołała zespół doradczy, którego zadaniem jest opracowanie konkretnych miar efektywności pracy pielęgniarek i położnych oraz ocena w jakim stopniu ich kompetencje są wykorzystywane w praktyce w systemie ochrony zdrowia.

Na mocy zarządzenia Ministra Zdrowia z 5 dnia stycznia 2026 r. powołano Zespół ds. opracowania wskaźników oceny efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. Organ ten, działający jako ciało doradcze Ministra Zdrowia, ma przygotować propozycje wskaźników umożliwiających ocenę faktycznego wykorzystania kompetencji tych zawodów w praktyce.

Skład i zadania zespołu

Przewodniczącą zespołu została Magdalena Dzierwa, dyrektor Wydziału Taryfikacji w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Jej zastępczynią jest Anna Miszczak, dyrektor Departamentu Świadczeń Opieki Zdrowotnej w centrali Narodowego Funduszu Zdrowia.

W skład zespołu weszli przedstawiciele środowisk akademickich i ekonomicznych, eksperci z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia oraz reprezentanci instytucji publicznych. Wśród członków znajdują się m.in.: prof. Aleksandra Gaworska-Krzemińska z Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, prof. Wioletta Baran i prof. Mateusz Juchniewicz ze Szkoły Głównej Handlowej, a także Małgorzata Gałązka-Sobotka z Uczelni Łazarskiego i Beata Wieczorek-Wójcik, dyrektor ds. pielęgniarstwa w Szpitalach Pomorskich.

W skład zespołu weszli również przedstawiciele NFZ, Centrum e-Zdrowia oraz trzech departamentów Ministerstwa Zdrowia. Funkcję sekretarza pełni przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii resortu zdrowia. Zespół może również korzystać z doradztwa ekspertów zewnętrznych.

Posiedzenia zespołu odbywać się będą w siedzibie Ministerstwa Zdrowia lub w trybie zdalnym, zwoływane przez przewodniczącą. Decyzje podejmowane są w formie uchwał zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków.

Pierwsze spotkanie zespołu powinno odbyć się w ciągu 30 dni od dnia wejścia w życie zarządzenia. Prace zespołu muszą zostać ukończone najpóźniej do 28 lutego 2026 r., kiedy to przedstawiona zostanie ministrowi propozycja wskaźników. Z dniem 1 marca 2026 r. zarządzenie traci moc, a działalność zespołu dobiega końca.

Źródło: cowzdrowiu.pl

Przejdź do treści